Neuigkeiten: Inflationsausgleichsprämie bei der Diakonie Baden und Aufnahme von Tarifverhandlungen - Online-Petition (2023)

24.05.23, 01:15 GMT+3

Die Unterzeichnenden fordern von den Vorstandmitgliedern und dem Aufsichtsrat der Diakonie Baden sowie den zuständigen Arbeitsrechtlichen Kommissionen für die zahlreichen angewandten Arbeitsrechtsregelungen in der Diakonie Baden (ARK Baden, ARK Diakonie Deutschland, ARK Hessen, ARK Württemberg, ARK Bayern):

• Auszahlung der Inflationsausgleichsprämie für Beschäftigte der Diakonie Baden, die nicht direkt vom TVöD-Tarifergebnis profitieren.Die aktuelle Tarifeinigung im öffentlichen Dienst ist dafür als Grundlage zu nehmen. Konkret soll die Auszahlung so erfolgen: Einmalig 1.240 Euro so schnell wie möglich spätestens im Juli 2023 , Monatliche Zahlung von 220 Euro ab August 2023 bis März 2024 (bis zur Ausschöpfung der maximal möglichen abgabenfreien Summe von 3000Euro). Auszubildende und Praktikant:innen sollen jeweils die Hälfte davon erhalten Für die ARK Baden fordern wir für die Sitzung am 14.06.2023 eine öffentliche Sitzung.
• Beteiligung aller diakonischen Beschäftigten an der Verbesserung ihrer Arbeitsbedingungen durch Aufnahme von Tarifverhandlungen: Einstieg in Tarifverhandlungen mit der Gewerkschaft ver.di für alle Mitarbeitende der Diakonie Baden (Wie beim Tarifvertrag der Diakonie Niedersachsen)

Erstunterzeichner:innen

Berger Melanie,GMAV Vorsitzende und MAV HDS Johannes Diakonie Mosbach, ver.di Mitglied

GentischerIlona, MAV Vorsitzende Stephanus - Stift am Stadtgarten und am Robberg, ver.di Mitglied

Herrmann Thomas, MAV Vorsitzender Gemeindediakonie Mannheim, ver.di Mitglied

HohnwaldGabi MAV Vorsitzende Paul-Gerhardt-Werk e.V. - Offenburg, ver.di Mitglied

MaierKirsten, MAV Vorsitzende Diakonie Mittelbaden, ver.di Mitglied

MühlbergWenke, MAV Stellvert. Vorsitzende Stephanus - Stift am Stadtgarten und am Robberg, ver.di Mitglied

ReinertFrauke, GMAV Vorsitzende Stiftung Nikolauspflege, ver.di Mitglied

Rendant Johanna, MAV VorsitzendeAGAPLESION BETHANIEN KRANKENHAUS HEIDELBERG gemeinnützige GmbH, ver.di Mitglied

Schott Silke, MAV Lahrer Werkstätten, ver.di Mitglied

Steck Ilka, Vorsitzende Konzernmitarbeitervertretung der Evangelischen Heimstiftung ver.di Mitglied

Unzueta Maira, MAV Luise Scheppler Heim e.V. Heidelberg

Volkert, Charlotte, MAV Vorsitzende EV. Schifferkinderheim Mannheim e.V. ver.di Mitglied

Wenk Daniel, MAV Vorsitzender Evang. Sozialwerk Müllheim e.V., ver.di Mitglied

WipprechtSabrina, MAV Vorsitzende Diakonisches Werk Landkreis Lörrach, ver.di Mitglied

Wolf Florian, MAV Vorsitzender Evangelische Sozialstation Karlsruhe GmbH, ver.di Mitglied

24.05.23, 01:12 GMT+3

Die Unterzeichnenden fordern von den Vorstandmitgliedern und dem Aufsichtsrat der Diakonie Baden sowie den zuständigen Arbeitsrechtlichen Kommissionen für die zahlreichen angewandten Arbeitsrechtsregelungen in der Diakonie Baden (ARK Baden, ARK Diakonie Deutschland, ARK Hessen, ARK Württemberg, ARK Bayern):

• Auszahlung der Inflationsausgleichsprämie für Beschäftigte der Diakonie Baden, die nicht direkt vom TVöD-Tarifergebnis profitieren.Die aktuelle Tarifeinigung im öffentlichen Dienst ist dafür als Grundlage zu nehmen. Konkret soll die Auszahlung so erfolgen: Einmalig 1.240 Euro so schnell wie möglich spätestens im Juli 2023 , Monatliche Zahlung von 220 Euro ab August 2023 bis März 2024 (bis zur Ausschöpfung der maximal möglichen abgabenfreien Summe von 3000Euro). Auszubildende und Praktikant:innen sollen jeweils die Hälfte davon erhalten Für die ARK Baden fordern wir für die Sitzung am 14.06.2023 eine öffentliche Sitzung.
• Beteiligung aller diakonischen Beschäftigten an der Verbesserung ihrer Arbeitsbedingungen durch Aufnahme von Tarifverhandlungen: Einstieg in Tarifverhandlungen mit der Gewerkschaft ver.di für alle Mitarbeitende der Diakonie Baden (Wie beim Tarifvertrag der Diakonie Niedersachsen)

Erstunterzeichner:innen

Berger Melanie,GMAV Vorsitzende und MAV HDS Johannes Diakonie Mosbach, ver.di Mitglied

GentischerIlona, MAV Vorsitzende Stephanus - Stift am Stadtgarten und am Robberg, ver.di Mitglied

Herrmann Thomas, MAV Vorsitzender Gemeindediakonie Mannheim, ver.di Mitglied

HohnwaldGabi MAV Vorsitzende Paul-Gerhardt-Werk e.V. - Offenburg, ver.di Mitglied

MaierKirsten, MAV Vorsitzende Diakonie Mittelbaden, ver.di Mitglied

MühlbergWenke, MAV Stellvert. Vorsitzende Stephanus - Stift am Stadtgarten und am Robberg, ver.di Mitglied

ReinertFrauke, GMAV Vorsitzende Stiftung Nikolauspflege, ver.di Mitglied

Rendant Johanna, MAV VorsitzendeAGAPLESION BETHANIEN KRANKENHAUS HEIDELBERG gemeinnützige GmbH, ver.di MitgliedSchott

Silke, MAV Lahrer Werkstätten, ver.di Mitglied

Steck Ilka, Vorsitzende Konzernmitarbeitervertretung der Evangelischen Heimstiftung ver.di Mitglied

Unzueta Maira, MAV Luise Scheppler Heim e.V. Heidelberg

Volkert, Charlotte, MAV Vorsitzende EV. Schifferkinderheim Mannheim e.V. ver.di Mitglied

Wenk Daniel, MAV Vorsitzende Evang. Sozialwerk Müllheim e.V. ver.di Mitglied

WipprechtSabrina, MAV Vors. Diakonisches Werk Landkreis Lörrach

Wolf Florian, MAV Vors. Evangelische Sozialstation Karlsruhe GmbH; ver.di Mitglied

24.05.23, 01:08 GMT+3

Die Unterzeichnenden fordern von den Vorstandmitgliedern und dem Aufsichtsrat der Diakonie Baden sowie den zuständigen Arbeitsrechtlichen Kommissionen für die zahlreichen angewandten Arbeitsrechtsregelungen in der Diakonie Baden (ARK Baden, ARK Diakonie Deutschland, ARK Hessen, ARK Württemberg, ARK Bayern):

• Auszahlung der Inflationsausgleichsprämie für Beschäftigte der Diakonie Baden, die nicht direkt vom TVöD Tarifergebnis profitieren.Wir schlagen vor, sich an der aktuellen Tarifeinigung für den TVöD zu orientieren. Konkret soll die Auszahlung wie folgt erfolgen: Einmalig 1.240 € im Juli 2023 (so schnell wie möglich), Monatliche Zahlung von 220 € ab August 2023 bis März 2024 (bis zur Ausschöpfung der 3000€). Auszubildende und Praktikant:innen sollen jeweils die Hälfte davon erhalten Für die ARK Baden fordern wir für die Sitzung am 14.06.2023 eine öffentliche Sitzung.
• Beteiligung aller diakonischen Beschäftigten an der Verbesserung ihrer Arbeitsbedingungen durch Aufnahme von Tarifverhandlungen: Einstieg in Tarifverhandlungen mit der Gewerkschaft ver.di für alle Mitarbeitende der Diakonie Baden (Analog dem Tarifvertrag der Diakonie Niedersachsen)

Erstunterzeichner:innen

Berger Melanie,GMAV Vorsitzende und MAV HDS Johannes Diakonie Mosbach, ver.di Mitglied

GentischerIlona, MAV Vorsitzende Stephanus - Stift am Stadtgarten und am Robberg, ver.di Mitglied

Herrmann Thomas, MAV Vorsitzender Gemeindediakonie Mannheim, ver.di Mitglied

HohnwaldGabi MAV Vorsitzende Paul-Gerhardt-Werk e.V. - Offenburg, ver.di Mitglied

MaierKirsten, MAV Vorsitzende Diakonie Mittelbaden, ver.di Mitglied

MühlbergWenke, MAV Stellvert. Vorsitzende Stephanus - Stift am Stadtgarten und am Robberg, ver.di Mitglied

ReinertFrauke, GMAV Vorsitzende Stiftung Nikolauspflege, ver.di Mitglied

Rendant Johanna, MAV VorsitzendeAGAPLESION BETHANIEN KRANKENHAUS HEIDELBERG gemeinnützige GmbH, ver.di MitgliedSchott Silke, MAV Lahrer Werkstätten, ver.di Mitglied

Steck Ilka, Vorsitzende Konzernmitarbeitervertretung der Evangelischen Heimstiftung ver.di Mitglied

Unzueta Maira, MAV Luise Scheppler Heim e.V. Heidelberg

Volkert, Charlotte, MAV Vorsitzende EV. Schifferkinderheim Mannheim e.V. ver.di Mitglied

Wenk Daniel, MAV Vorsitzende Evang. Sozialwerk Müllheim e.V. ver.di Mitglied

WipprechtSabrina, MAV Vors. Diakonisches Werk Landkreis Lörrach

Wolf Florian, MAV Vors. Evangelische Sozialstation Karlsruhe GmbH; ver.di Mitglied

Neue Begründung:

Auszahlung der Inflationsausgleichsprämie

Im Rahmen des dritten Entlastungspakets hat die Bundesregierung, zur Bekämpfung der Folgen der aktuellen Energiekrise, die Zahlung einer sog. Inflationsausgleichsprämie vorgeschlagen. Damit haben Arbeitgeber die Möglichkeit, ihren Beschäftigten bis zu 3.000 Euro steuer- und sozialabgabenfrei als Einmalzahlung – auch in mehreren Teilbeträgen – auszubezahlen. Diese Prämie muss zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn gewährt werden, sie ist also nicht an eine Tarif- oder Entgeltrunde gebunden. Und sie ist dazu gedacht die hohen Preissteigerungen auszugleichen, unter denen Arbeitnehmer:innen auch in der Diakonie aktuell leiden. Deshalb appellieren wir als Unterzeichnende an die Diakonie Baden sowie die Arbeitsrechtlichen Kommissionen, im Tarifanwendungsbereich der Diakonie Baden Gebrauch von der Möglichkeit zu machen, allen Mitarbeiter:innen bis zu 3.000 Euro steuer- und sozialabgabenfrei unabhängig von der nächsten Entgeltverhandlung auszubezahlen.Die enorme Teuerung schlägt für alle Mitarbeiter:innen diakonischer Einrichtungen und kirchlicher Träger jetzt zu Buche. Daher müssen wir auch jetzt Lösungen für die Kolleg:innen finden.

Beteiligung aller diakonischen Beschäftigten an der Tarifentwicklung

Der starke Tarifabschluss im TVöD zeigt, was durch kollektive Macht an Lohnsteigerungen und Ausgleichszahlungen erreicht werden kann. Auch kirchliche Beschäftigte haben an diesem Tarifergebnis durch Streikbeteiligung mitgewirkt. Dies war möglich, da in der verfassten Kirche und in ca. der Hälfte der freien diakonischen Rechtsträger über die Arbeitsrechtsregelung für Mitarbeitende (AR-M) dynamisch auf den TVöD verwiesen wird. Um diese Beteiligung und damit auch die Chance auf Einflussnahme und starke Tarifsteigerungen für alle Beschäftigten in der Diakonie zu sichern, fordern wir den Abschluss von Tarifverträgen in der Diakonie Baden. Wir fordern den Vorstand und den Aufsichtsrat der Diakonie Baden auf, Tarifverhandlungen mit der Gewerkschaft ver.di aufzunehmen bzw. vorzubereiten.

Aktuelle Arbeitgebergemachte Tarifzersplitterung in der Diakonie Baden

Hintergrund: In der Diakonie Baden werden Tarife mit Ausnahme des Tarifvertrags der Stadtmission Heidelberg von Arbeitsrechtlichen Kommissionen ausgehandelt oder einseitig vom Arbeitgeber festgelegt. Beschäftigte an der Basis werden damit von der Weiterentwicklung ihrer eigenen Arbeitsbedingungen strukturell ausgegrenzt. Eine gemeinsame Aufstellung von Tarifforderungen oder auch die Annahme von Verhandlungsergebnissen durch die Beschäftigten an der Basis, wie sie in Tarifverhandlungen selbstverständlich sind findet in der kircheneigenen Arbeitsrechtssetzung nicht statt. Durch Ausnahmegenehmigungen des Aufsichtsrates der Diakonie Baden und Wahlmöglichkeiten in der Satzung ist eine enorme Tarifzersplitterung entstanden. Aktuell sind uns neun verschiedene Tarifanwendungen bekannt. AR-M mit Verweis auf TVöD, Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) Diakonie Deutschland, AVR Diakonie Baden, AVR Hessen, AVR Württemberg Erstes Buch, AVR Württemberg Viertes Buch, AVR Bayern, Tarifvertrag Stadtmission Heidelberg, TVöD Einzelvertraglich, frei verhandelte Arbeitsverträge finden auch Anwendung und sind wirksam, da Arbeitsrechtsregelungen keine Normative Wirkung entfalten. Teilweise werden in einem Unternehmen mehrere Tarife angewandt. Dieses Arbeitgeberverhalten und diese Vielfalt überfordern die Beschäftigten und die Interessenvertretungen in Baden. Sie müssen zurückgeführt werden in einen einheitlichen Tarifvertrag.